Sechs neue Auszubildende starten 2026
Das Best Western Premier Hotel Parkhotel Kronsberg setzt auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte. Das Hotel möchte Fachkräfte selbst entwickeln und langfristig im Unternehmen halten. Zum Ausbildungsstart 2026 beginnen sechs junge Menschen ihre Ausbildung. Zwei werden Hotelfachkräfte. Zwei weitere lernen den Beruf Fachkraft für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie. Zwei starten eine Ausbildung zum Koch. Das Parkhotel Kronsberg trägt die Auszeichnung „Top-Ausbildungsbetrieb“. Die Auszubildenden erhalten ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Die Best Western Akademie bietet digitale Lernangebote und Trainings. Dazu kommen interne Fortbildungen und der BestTalents Day. Die Angebote fördern persönliche Stärken und unterstützen die berufliche Entwicklung.
Früh Verantwortung übernehmen und Perspektiven schaffen
Das Parkhotel bindet seine Auszubildenden früh in den Arbeitsalltag ein. Sie übernehmen eigene Aufgaben und können Verantwortung übernehmen. Feste Ansprechpartner stehen ihnen zur Seite. Auch eigene Ideen und die Mitarbeit an Projekten sind erwünscht. Das Hotel begleitet aktuell 25 Auszubildende aus verschiedenen Ausbildungsjahren. Einige ehemalige Azubis arbeiten heute in verantwortungsvollen Positionen im Unternehmen. Dazu gehören die Direktionsassistenz und die stellvertretende Empfangsleitung. Neue Talente gewinnt das Hotel bereits früh. Das Team nimmt an Job- und Schulmessen teil. Auch den Girls‘ and Boys‘ Day nutzt das Hotel zur Nachwuchsgewinnung. Praktika und Probetage geben Interessierten einen ersten Einblick. Mitarbeitende profitieren zudem von verschiedenen Zusatzleistungen. Dazu gehören Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse für Essen und Jobticket, Fahrrad-Leasing sowie Vergünstigungen über Corporate Benefits. Eine digitale Dienstplan-App und Zeiterfassung ergänzen das Angebot. Im Mittelpunkt stehen laut Geschäftsleitung vor allem Wertschätzung, Respekt und Vertrauen.
Weitere Informationen unter BWH Hotels
