Lindner Hotel Group zeigt zum Diversity Tag, wie Vielfalt den Hotelalltag prägt
Vielfalt im Team als Schlüssel für gelebte Gastfreundschaft.
Internationale Gäste, diverse Teams und ein Arbeitsalltag zwischen Sprachen, Kulturen und Lebensentwürfen – Vielfalt gehört in der Hotellerie ganz selbstverständlich dazu. Bei der Lindner Hotel Group wird sie nicht nur gelebt, sondern bewusst als Stärke verstanden. Zum Deutschen Diversity-Tag am 19. Mai rückt das Unternehmen genau diese gelebte Realität in den Fokus.
Vielfalt als gelebter Alltag in der Hotellerie
Eine, die diese Vielfalt täglich erlebt, ist Maryna Chernyshova, Front Office Supervisor im Me and All Hotel Düsseldorf Oberkassel. Vor rund vier Jahren kam sie aus der Ukraine nach Deutschland, nachdem sie zuvor als Lehrerin für Deutsch und Englisch gearbeitet hatte. Den Wechsel in die Hotellerie traf sie ganz bewusst:
„Nachdem ich nach Deutschland gekommen bin, habe ich mich gezielt für ein Berufsfeld entschieden, in dem man mit Menschen arbeitet, weil ich den Kontakt liebe und mir das sehr viel Spaß macht“, sagt Chernyshova.
Bewusster Neustart: Vom Klassenzimmer an die Hotelrezeption
In ihrem Team arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt zusammen. „Viele kommen aus unterschiedlichen Ländern, zum Beispiel aus Thailand, Spanien, Portugal, der Ukraine oder aus afrikanischen Ländern. Das funktioniert so gut, weil bei uns Respekt an erster Stelle steht“, betont sie. „Wir bringen alle etwas aus unseren Kulturen mit, haben aber auch gemeinsame Interessen wie Kino oder Musik.“
Internationale Teams, gemeinsamer Spirit
Auch Juan David Cuevas Parada, Breakfast Explorer im selben Hotel, bringt internationale Perspektiven ein. Der gebürtige Kolumbianer lebt seit rund fünf Jahren in Deutschland und erlebt die Unternehmenskultur als offen und wertschätzend – auch als Teil der LGBTQ+-Community:
„Ich kann hier so sein, wie ich bin, und muss mich nicht verstellen. Das bedeutet mir sehr viel“, sagt er. „Es war mir immer wichtig, ich selbst zu sein, auch im Job. Umso schöner ist es, dass das hier respektiert wird und ganz selbstverständlich ist.“
Offene Unternehmenskultur stärkt Individualität
Gerade weil die Hotellerie von Internationalität lebt, wird ein respektvolles und inklusives Miteinander zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven im Team tragen dazu bei, Gäste individuell anzusprechen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen aus aller Welt willkommen fühlen.
Vielfalt als Erfolgsfaktor für Gästeerlebnisse
Mit Blick auf den Deutschen Diversity Tag unterstreicht die Lindner Hotel Group, dass Vielfalt kein Trend ist, sondern fester Bestandteil des täglichen Miteinanders – und eine der größten Stärken der Branche.
Über die Lindner Hotel Group
Die Lindner Hotel Group ist ein international tätiges, familiengeführtes Hotelunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Unter ihrem Dach bündelt die Gruppe verschiedene markenbezogene Hotelgesellschaften und Betriebsmodelle. Zentrale Gesellschaft ist die Lindner Hotels AG, die als Muttergesellschaft die nationalen und internationalen Aktivitäten steuert.
Das Unternehmen steht für individuelle Hotellerie, unternehmerische Verantwortung und nachhaltiges Wachstum. Ziel ist es, Marken und Standorte kontinuierlich weiterzuentwickeln und Gästen zeitgemäße, authentische sowie qualitativ hochwertige Hotelerlebnisse zu bieten.
Das Portfolio umfasst aktuell 29 Hotels in zehn Ländern und gliedert sich in vier Marken: Lindner Hotels & Resorts im gehobenen Mittelklassesegment, 7Pines Hotels & Resorts im Luxussegment, die in strategischer Partnerschaft mit der Hyatt Hotels Corporation geführt werden, Me and All Hotels als urbane Lifestyle-Boutique-Hotels mit Markenrechten bei Hyatt sowie die L-Collection, eine Kollektion
exklusiver internationaler Destinationen. Die operative Führung liegt beim Executive Board rund um Adrian Lindner und Dr. Christoph Scherk.
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