Das Hotel Zugspitze stellt seine zahlreichen Mitarbeiterangebote erstmals gebündelt in einem Benefit-Programm vor. Unter dem Motto „Benefits unter der Zugspitze“ wird sichtbar, was im Vier-Sterne-Haus seit Jahren gelebte Praxis ist: faire Bedingungen, Wertschätzung und Benefits für alle – vom Azubi bis zur Führungskraft.
Zu den Highlights zählen ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine geregelte Fünf-Tage-Woche mit elektronischer Zeit Erfassung, Urlaub auch in der Hauptsaison, ein Wunschkalender, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 50 % Rabatt auf Hotel- und Restaurantleistungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Auch Auszubildende profitieren von fast allen Angeboten – zusätzlich erhalten sie ein digitales Berichtsheft und nehmen an mehreren Ausflügen im Jahr teil.
„Uns ist wichtig, dass Azubis von Anfang an dazugehören und an den Vorteilen teilhaben“, sagt Michelle Wagner, Aus- und Fortbildungsleiterin des Hotels Zugspitze.
Gewinn für beide Seiten: Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren
Benefit-Programme zahlen sich für beide Seiten aus: Mitarbeitende erfahren finanzielle Entlastung, bessere Vereinbarkeit und mehr Wertschätzung.
Unternehmen profitieren von höherer Mitarbeiterbindung, einem positiven Betriebsklima und einem starken Arbeitgeberprofil.
„Wir machen das nicht für Auszeichnungen, sondern aus Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist selbstverständlich, alles Mögliche dafür zu tun, um sie zu unterstützen und ihr Arbeitsleben angenehm zu gestalten“, erklärt Florian Panholzer, stellvertretender Direktor.
Mit dem neuen Katalog macht das Hotel Zugspitze sein Engagement transparent – und unterstreicht seine Haltung:
Gute Arbeit verdient gute Bedingungen.
Weitere Informationen: Hotel Zugspitze
Adresse:
Hotel Zugspitze
Klammstraße 19
D-82467 Garmisch-Partenkirchen
Tel.: +49 8821 901-0
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