Die DEHAG Hospitality Group bündelt ihre Arbeitgeberwerte in der neuen HR-Broschüre DISCOVER. Darin präsentiert die Unternehmensgruppe ihre Kultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende. Im Mittelpunkt stehen vier gemeinsame Werte und das Ziel, die Arbeitgebermarke transparent und modern zu vermitteln.
DISCOVER macht Arbeitgeberwerte sichtbar
Vier Werte, zahlreiche Benefits und ein klares Versprechen an Mitarbeitende bilden den Kern der neuen HR-Broschüre DISCOVER. Die Publikation zeigt, wofür die Unternehmen der DEHAG Hospitality Group stehen und welche Haltung den gemeinsamen Arbeitsalltag prägt.
Gleichzeitig informiert die Broschüre über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Damit möchte die Gruppe mehr Transparenz und Orientierung schaffen sowie ihr Selbstverständnis als moderner Arbeitgeber vermitteln.
„Gelebte Werte und attraktive Rahmenbedingungen gehören für uns untrennbar zusammen. Mit DISCOVER zeigen wir gebündelt, was die DEHAG Hospitality Group als Arbeitgeber ausmacht“, erklärt Alexander Kühnlein, Vorstand Finance, HR & Administration der DEHAG Hospitality Group.
Vier Werte bilden das gemeinsame Fundament
Die Unternehmenskultur basiert auf vier zentralen Werten: „Sounds Good“, „Wind of Change“, „Only You“ und „We Help“. Sie ergänzen den gruppenweiten Code of Conduct.
Dahinter stehen eine offene und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe, Veränderungsbereitschaft, Eigenverantwortung sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke innerhalb der Unternehmensgruppe.
Ergänzt wird dieses Fundament durch 360-Grad-Mitarbeitergespräche, die mindestens einmal jährlich oder bei Bedarf häufiger stattfinden.
Darüber hinaus engagiert sich die Gruppe im Bereich ESG und setzt auf verschiedene Mitarbeiterinitiativen. Dazu gehören der DEHAG Social Day, regelmäßige Company Events sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits als Teil der Arbeitgeberkultur
Neben den Arbeitgeberwerten stellt DISCOVER die Benefits der DEHAG Hospitality Group vor. Mitarbeitende erhalten unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Krankenversicherung.
Hinzu kommen umfangreiche Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Weitere Zusatzangebote aus den Bereichen Gesundheit, Fitness und Mitarbeitervorteile ergänzen das Angebot.
„Attraktive Benefits sind für uns kein Selbstzweck“, betont Kühnlein. Vielmehr seien sie Ausdruck der Wertschätzung und Teil des Anspruchs, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und persönlich sowie fachlich weiterentwickeln können.
Moderne Arbeitgebermarke in der Hotellerie
Mit DISCOVER führt die DEHAG Hospitality Group ihre Werte, Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Publikation zusammen. Damit erhalten sowohl bestehende als auch potenzielle Mitarbeitende einen kompakten Einblick in die Unternehmenskultur und die Angebote der Gruppe.
Die HR-Broschüre soll zugleich zeigen, wie Werte, individuelle Entwicklung und attraktive Rahmenbedingungen miteinander verbunden werden können.
Weitere Informationen
Weitere Informationen zur https://dehag.ag/
