Day To Stay: Beim diesjährigen Nachwuchsformat der Lindner Hotel Group kamen 21 Auszubildende aus dem dritten Lehrjahr in Köln zusammen. Im Lindner Hotel Köln City Plaza standen Karriereperspektiven, Erfahrungsaustausch und die Zukunft der Hotellerie im Mittelpunkt.
Day To Stay bringt Auszubildende und Führungskräfte zusammen
Der Day To Stay richtet sich an Nachwuchskräfte kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung. Ziel der Veranstaltung ist es, Erfahrungen aus den Ausbildungsjahren zu reflektieren, neue Impulse für die Weiterentwicklung zu sammeln und Perspektiven innerhalb der Lindner Hotel Group aufzuzeigen.
Gleichzeitig versteht sich das Format als Wertschätzung für die Auszubildenden und als Einladung, ihre berufliche Zukunft innerhalb der Unternehmensgruppe fortzusetzen.
Offener Austausch im Azubi Café
Im Rahmen eines interaktiven „Azubi Cafés“ diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Erfahrungen aus der Ausbildung. Dabei standen sowohl positive Erlebnisse als auch Verbesserungspotenziale im Fokus.
In kleinen Gruppen entwickelten die Nachwuchskräfte Ideen für die Zukunft der Ausbildung in der Hotellerie und tauschten sich über aktuelle Herausforderungen der Branche aus.
Karrierewege in der Hotellerie im Fokus
Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung war die berufliche Entwicklung nach der Ausbildung.
In einer Gesprächsrunde berichteten Gabriele Seidel, Vice President Operations & Commercial, Philipp Kaminski, Operations Manager des me and all hotel Kiel, Tobias Krappen, General Manager des Lindner Hotel Frankfurt Höchst, sowie Olaf P. Beck, Vice President People & Culture, von ihren persönlichen Karrierewegen und Erfahrungen in der Hotellerie.
Direkter Dialog mit dem Vorstand
Zu den Höhepunkten des Tages gehörte das Meet & Greet mit Adrian Lindner, CEO der Lindner Hotel Group, und Christoph Scherk, CFO der Unternehmensgruppe.
Die Auszubildenden erhielten Einblicke in die strategische Ausrichtung des Unternehmens und nutzten die Gelegenheit, Fragen zu Karrierechancen, Führung und persönlicher Entwicklung zu stellen.
Nachwuchsförderung bleibt ein zentrales Thema
Für die Lindner Hotel Group hat die Förderung junger Talente einen hohen Stellenwert. Der Day To Stay ist seit 13 Jahren fester Bestandteil der Nachwuchsstrategie und soll junge Fachkräfte langfristig für eine Karriere innerhalb der Unternehmensgruppe begeistern.
Auch die Auszubildenden bewerteten das Format positiv. Besonders geschätzt wurden der direkte Kontakt zu Führungskräften sowie die Einblicke in mögliche Karrierewege innerhalb der Hotellerie.
Weitere Informationen zur Lindner Hotel Group
Die Lindner Hotel Group mit Sitz in Düsseldorf betreibt aktuell 29 Hotels in zehn Ländern. Zum Portfolio gehören die Marken Lindner Hotels & Resorts, 7Pines Hotels & Resorts, me and all Hotels sowie die L-Collection.
Weitere Informationen zur Lindner Hotel Group finden Interessierte unter:
https://www.lindnerhotelgroup.com/
